整合認知神經科學、心理學、管理學、網絡科學的科研成果,利用腦科學和人工智能技術,獨創開發了一系列腦力測評產品,可以在短時間內高效的評估測試者的記憶力、注意力、反應速度、問題解決能力、抗壓能力、決策風格、個性風格、動機以及情緒情感等核心的工作潛能。
同時使用專業而獨特的算法,運用大數據分析的理念,將傳統人才測評方法改造整合,為企業提供優質的測評內容和工具,同時也為個人提供職業發展的最佳指導。
新招兒科技聯合創始人,蘭貝科技有限公司創始人,曾任世界玖玖(北京)電子商務有限公司副總經理,三星數碼系統(中國)有限公司部門經理兼專業講師,高級IT技術測評顧問。
斯坦福認知神經科學研究員,威斯康星大學麥迪遜分校心理學博士,認知加工能力研究權威專家,研究領域聚焦于學習能力訓練、認知加工能力的個體差異、記憶的大腦表征,以及動機情緒對認知加工能力的影響等。
新招兒科技聯合創始人,曾任京東首席架構師,東方廣視股份有限公司高級項目咨詢顧問,長期致力于數據平臺和云計算相關的技術研究與產品開發。